trabalho

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Disciplina de Direito Empresarial Atividade Prática Supervisionada

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Tutora EAD: Milene Sakzenian

Carlos Eduardo Vieira – RA – 6427246445
Maina de Oliveira – RA – 6502271893
Lilian Abner Belmonte – RA – 7310556910
Ana Maria de Melo Veloso – RA – 1299712930
Simony Paula de Oliveira – RA – 7582620265
Marianna Souza Santana – RA – 7929683015

CAMPINAS/ SP
2013

INTRODUÇÃO Segundo o Livro Direito empresarial e tributário: “A atividade dos empresários pode ser entendida como a combinação dos fatores de produção – que podem ser divididos em: capital, mão de obra, insumo e tecnologia – para a produção de bens ou serviços. Ou seja, o empresário, utilizando da conjugação desses fatores, identifica uma oportunidade, produz e atende uma demanda de pessoas obtendo, com isso, lucro ou riqueza. Ocorre, todavia, que tal tarefa não é fácil uma vez que envolve um grau de risco de a empreitada ser um sucesso ou não, pois pode ocorrer de os consumidores não se interessarem pelo bem ou serviço oferecido pelo empresário, apesar de todas as cautelas adotadas”. Sendo assim, é fundamental que a atividade empresarial esteja fundamentada de acordo com as leis vigentes para que a mesma se beneficie dos direitos e incentivos promovido pelos órgãos competentes dos quais regulamentam toda a atividade de empresário, e busque o sucesso da organização. Apresentaremos em nosso trabalho a organização tributária de uma empresa na qual aplicaremos os conhecimentos obtidos nas aulas e literaturas do Direito empresarial.
CONCEITO
DIREITO COMERCIAL: A doutrina tradicional considerava que, juridicamente, matéria comercial era toda relação que derivava dos atos de comércio e do exercício profissional dos mesmos. Desse modo, o direito comercial era o regime jurídico do comerciante, o regime dos atos de comércio e dos contratos mercantis. Isso significava