Trabalho

A maior dificuldade de uma pessoa com deficiência física é se adaptar ao local de trabalho e as pessoas a sua volta, pois ela acaba ficando excluída dentro da empresa. Num ambiente de trabalho a melhor coisa é fazer com que a pessoa portadora de deficiência física é se sentir confortável dentro do trabalho.
Tratar os funcionários com deficiência física da mesma forma que trataria outros trabalhadores, com a exceção de fazer acomodações razoáveis, se necessário, que lhes permitam desempenhar suas funções adequadamente.

Pergunte a seus funcionários deficientes sobre a tecnologia adaptativa que poderiam ajudá-los a desempenhar suas funções em seus locais de trabalho.
Dicas básicas:
Percorra toda empresa observando se:
As áreas de circulação estão sinalizadas com o símbolo internacional de acesso;
Os trajetos para as diversas áreas da empresa estão livres de obstáculos (escadas pessoas que utilizam cadeira de rodas);
Todas as portas apresentam largura de no mínimo 0,80 m para garantir o acesso utilizam cadeira de rodas;
Há portões laterais com largura mínima de 0,80m em locais de acesso;
Os balcões de atendimento, inclusive automáticos, permitem a aproximação frontal de uma cadeira de rodas e apresentam altura de 0,80m com altura livre mínima de 1,20m;
Os relógios de ponto estão a uma altura de 0,80 do piso;
Os elevadores apresentam o símbolo internacional de acesso fixado nas portas de acesso de no mínimo 0,80m de largura e botoeiras com altura de no mínimo 1,20m;
As disposições de mobiliários garantem área para a circulação plena de cadeirantes;
Há reserva de vagas no estacionamento para pessoas portadoras de deficiência como sinalização com placas para identificá-las.
Os banheiros da empresa estão adaptados, apresentando: 1- Porta de acesso de no mínimo 0,80m de largura; 2- Maçanetas do tipo alavanca; 3- Área suficiente para manobras de cadeirantes; 4- Barras laterais de apoio para usos de sanitários; 5- Altura de pia de 0,80m