Trabalho Teoria Classica
Fayol focava mais na evolução da eficiência da empresa através de alguns princípios da administração . Desde cedo analisando o quadro de pessoas buscando respostas para uma boa evolução tentando separar os conhecimentos tecnológicos com a habilidade humana fazendo ser mais especifico na área aonde atua .
Seu propósito era analisar todos os níveis de hierarquia da empresa em geral . não deixando em alta nem sendo privilegiada , mais sendo eficaz na administração distribuindo proporcionalmente todos os níveis . sendo assim os níveis mais elevados tendo a ordem de seguir as funções administrativas , já os demais predominam as funções menos elevadas tendo a ordem de cumpri-la .tendo como a visão de cima para baixo ( da direção a execução ) e de todos para as partes ( da síntese para analise )
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Tendo como ao contrario do pensamento de Taylor ,que seria adiquirindo mais funcionarios para mais produtividade assim acreditava que com mais mão de obra mais seria sua produzido . Como Fayol mostra seu pensamento era um pouco mais longe e mais simples em vez de adiquirir mais funcionarios e toda hora ter que ensinar seus subordinados a exercer sua funçao , Fayol teve uma brilhante ideia em separa os cargos deixando seus funcionarios mais tecnicos na aquela area que