Trabalho sobre filme o diabo veste prada

O filme “O Diabo veste Prada” destaca a importância do trabalho e de ações transformadoras necessárias frente aos desafios dos tempos atuais, que vem solicitando novas saídas, em especial, no mundo competitivo do trabalho. O artigo permite apontar qual é a proposta prática que intervenções em equipes podem oferecer às instituições para que elas funcionem melhor com propostas criativas que lhe permitam aos sujeitos a responsabilidade da sobrevivência deles próprios e das instituições no mundo atual que eles vivem. Retrata os bastidores da revista Runway, uma importante publicação e referência nos caminhos da moda. A revista é conduzida com mão de ferro por Miranda, uma poderosa executiva (o Diabo) que utiliza de todos os artifícios não só para manipular e controlar seus colaboradores, como também aqueles que giram ao seu redor, em nome da produção da moda, este ambiente institucional e competitivo (muitas vezes cruel) é digno de análise. A cultural dessa instituição impede que os sujeitos sejam espontâneos e criativos. Eles devem seguir a "ditadura" da moda e a imagem da gestora como forma de poder sem contestações ou mudanças, o que gera fortes efeitos e impactos nos sujeitos e nas relações sociais. Três importantes questões para as instituições e para a sociedade moderna são colocadas pela trama: a naturalização do poder em detrimento da produção eficaz em equipes. Miranda veste Prada e faz com que Prada seja mais que Prada. A história se desenrola a partir da contratação de Andy para o cargo de segunda assistente de Miranda. Jornalista recém-formada e sem conhecimento algum sobre moda, mesmo insegura e aparentemente inadequado ao cargo, não se abate diante da frieza de Miranda, a questão que intriga é: O porquê Miranda resolveu contratar Andy? Aos poucos Andy vai se envolvendo com a revista e com o mundo da moda tornando se uma elegante assistente, cada vez mais seduzida pelo contexto. Começa a mesclar seus valores, em um processo de produção e efeito