trabalho RH

CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ
FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS

Bruno Ribeiro de Paula 722432
Claudio Rodrigues da Silva Neto 717975
Gabriel Moretin Dionisio 722408
Luan Rodrigues de Andrade 720152
Rafael da Silva Rodrigues 718080
Vinicius Gonçalves Biar 721034

ATIVIDADES PARA NOTA DE APROVEITAMENTO
Contabilidade aplicada / 2ºD – A

Trabalho acadêmico apresentado ao Prof.º Joel como avaliação de disciplina de Contabilidade aplicada do curso de administração, serie 2º, turma D-A da Faculdade de Ciências Econômicas e Administrativas do Centro Universitário Fundação Santo André.

Santo André
2015

Necessidades fisiológicas
Alimentação
Setor operacional (produção): Por se tratar da área produtiva da empresa, os funcionários precisam repor de forma mais abrangente suas energias. Com isso em suas refeições seria sugerido uma alimentação mais consistente.
Parte gerencial: Apresenta os mesmos requisitos da produção, porém com necessidades menores de reposição de energia física, uma refeição balanceada.
Parte estratégica: Inclui todos os benefícios citados acima, além de vale refeição. Beneficio exclusivamente pago pela empresa e ocorrerá no refeitório da empresa.
Planejamento
Necessidades prioritárias e vistas de ampla importância para melhores resultados dos funcionários (curto prazo).
Necessidades de segurança
Doenças: o funcionário operacional depende muito do emprego para sustentar a família, e o baixo salario faz com que cada um deles trabalhe duro para empresa, e temos que reconhecer isto fazendo planos de saúde onde ele pode ter um suporte adequado para tipos de doenças que podem aparecer ao passar do tempo, por trabalharem a maioria na área produtiva da empresa, fazendo planos básicos de baixo custo, onde a empresa custeará 70% do valor do plano. O funcionário gerencial como qualquer um corre risco de doenças, mais porcentagem menor, não podemos deixa-los de lado, então, oferecemos planos de saúde de