Trabalho RH

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4

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1 INTRODUÇÃO
O objetivo do trabalho é levar ao aluno a refletir sobre a organização que foi analisada para vencer os desafios propostos.
As organizações são mescladas por pessoas, ainda que isso pareça evidente, o entendimento e análise do componente humano é importante devido a complexidade dos relacionamentos sociais e da diversidade dos seres humanos.
Quando pessoas trabalham unidas, precisa-se dividir o trabalho entre as pessoas e precisa-se procurar pessoas com habilidades ou conhecimentos. Após a divisão das tarefas precisa-se coordenar e controlar as ações para que todos trabalhem com o objetivo de atingir as metas organizacionais.
As organizações devem ter limites quanto às pessoas e quanto às tarefas.
As organizações não funcionam somente como ajuntamentos passageiros de pessoas, precisam definir objetivos e metas estáveis. As organizações estão inseridas em um ambiente e esse ambiente organizacional é composto por fatores ou elementos externos e internos que influenciam o seu funcionamento.
Ambiente Interno.
É o conjunto de recursos alocados dentro da organização sobre os quais ela tem controle e que são utilizados pela mesma para alcançar seus objetivos.
É composto por:
Pessoas: As pessoas provêem conhecimento, habilidades e dirigem aquilo que cria, mantém e desenvolve as organizações.
Processos: Como os produtos/serviços são executados
Capital: Tecnológico, financeiro.
Normas: regras escritas determinando os procedimentos formais definindo como a organização deve funcionar.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 Primeiro desafio: Mercado Iserido/Estrategia operacional e economica/Justificativa pela escolha da região.
O Grupo Bom Futuro esta iserido no Mecardo de Concorrência Perfeita ou Competição Pura - Vários ofertantes e vários demandantes. É quando cada firma supõe que o preço de mercado