Trabalho Recrutamento Seleção de Emprego

1. Descrição do cargo:
Possuir facilidade de trabalho em equipe, dirigir e controlar as atividades das áreas administrativa e financeira da empresa, ter um raciocínio lógico e rápido, ser uma pessoa com atitudes de liderança, contribuir para motivação dos funcionários, organizar novas estratégias e metas assegurando o crescimento e lucratividade desta.
Qualificação:
Experiência mínima de 3 anos em rotina administrativa,
Formação:
Ensino superior completo em Administração de empresa.
Benefícios:
Assistência médica/odontológico;
Vale alimentação/cesta básica;
Vale transporte.
Horário de trabalho:
Segunda a sábado das 08:00 as 18:00 podendo se estender.
Forma de contratação:
Efetivo (CLT).
Local:
Netuno - SP

2. Será feito o anúncio no jornal local, pois este possui uma abrangência de leitores bastante considerável, alcançando inúmeras cidades da região, abordando diretamente o cargo a ser preenchido.
Outro lugar a ser anunciado será um site de empregos, bastante conhecido e bem credenciado do meio, usando também uma abordagem direta.

3. O método de seleção do candidato a ser utilizado pela empresa será a análise de currículos e testes práticos.
Onde o currículo analisado será um dos requisitos chaves para a seleção.
Será levado em consideração um currículo objetivo, procurando identificar a competência do candidato, e quais as áreas que ele atuou nas demais empresas trabalhadas.
O teste prático a ser aplicado ao candidato, será avaliar como ele se comporta em um dia com a rotina da empresa, avaliando o comportamental com cliente e tomadas de decisões sobre algumas circunstâncias que acomete no dia a dia da empresa, além dos métodos que ele utilizará na rotina administrativa.

4. As dinâmicas de seleção são instrumentos, ferramentas que estão dentro de um processo de formação e organização, que possibilitam a criação e recriação do conhecimento, indicando as qualidades e inibições dos candidatos.

A dinâmica a ser utilizada nessa seleção tem como título: “A