Trabalho pronto

ANHANGUERA – UNIDERP
PÓLO ACADÊMICO DE SERRA TALHADA - PE
TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Discentes:
Claúdia Elayne de Figueirêdo Melo - RA 357577
Diego Jéfferson de Siqueira Dionizio – RA 382422
Eraldo Agamenon da Silva – RA 378927
Givanildo Luiz da Silva – RA 351794
Helena Dayanne Souza Vilela – RA 350128
Jonatan dos Santos Pereira – RA 381179
Wallace Yukio Viana Maruyama – RA 371706

Docente:
Carla Cavalcanti de Carvalho

Serra Talhada, 14 de Abril de 2012.

ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS

A arte de negociar salário é segundo especialistas, um processo delicado e que exige do profissional preparo, consistência de informações e, principalmente, firmeza no que esta pleiteando como remuneração ou aumento. Muitas pessoas ainda enfrentam relutância em falar da importância que o salário tem nas suas vidas. ‘’Se fizerem a seguinte pergunta - Qual a importância do dinheiro na sua vida? - muitas pessoas tremeriam de medo e não saberiam o que dizer.
É preciso ser sincero e não ter vergonha de dizer o quanto a questão salarial é importante, mas salientar também outras coisas, como a oportunidade de estar trabalhando naquela empresa, a ascensão profissional que terá nesta nova posição, entre outros aspectos” Da mesma forma, quando o selecionador perguntar sobre o ultimo ou atual salario e quanto pretende ganhar, a dica é não minta. “o bom entrevistador consegue identificar qual a sua remuneração real”. Seja pelo perfil da vaga ou pela desenvoltura com eu o candidato coloca as informações.
Saber o momento certo de pedir o aumento é importante. Antes de marcar uma conversa com o chefe. O profissional deve estar a par da remuneração do mercado e conhecer a política salarial da empresa. Antes de perguntar antes de argumentar, é preciso lembrar que ambos os lados estão cumprindo seus papeis, e então não encare este