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2.6 Organizações e gerencia do negocio
Segundo Mota, (1997, p. 96) se destaca a função gerencial que “meios e fins se integram” o processo e o foco para construir flexibilidade, aumentar a produtividade e reduzir tempo e custos e agregar valor a clientela. Através desse conceito podemos perceber que a importância é definir a função a ser exercida por cada funcionários, onde os resultados pelos serviços prestados, vem a refletir na escolha e satisfação do cliente.

Gerente de Frotas: Responsável por cuidar de toda frota existente na empresa, responsável pela entrada e saída de caminhões visando melhor funcionamento. Exigência :Ensino superior completo, três anos de experiência em carteira comprovada no setor de transporte e boas referencias.

Motorista: Responsável por entregas de mercadorias. Exigências: experiências anteriores exigidas, ensino médio completo, CNH categoria D (com mais de três anos de habilitação e sem pontuação).

Ajudante: Prestará auxilio ao motorista, no carregamento e descarregamento do caminhão. Exigências: ensino médio completo, não é necessária experiência.

Equipe Terceirizada: Ficará responsável pela contratação de funcionários com ou sem experiências.

Porteiro: Designado a ficar na entrada do estabelecimento para proteger a entrada indevida de estranhos. Exigência: Ensino médio completo, experiência comprovadas em carteira, no mínimo de um ano e boas referencias.

Vigilante: Responsável por cuidar do patrimônio da empresa. Exigência: ensino médio completo, experiência comprovada em carteira com mais de dois anos, boas referencias e curso na área de vigilante.

Auxiliar de Limpeza: Responsável pela organização e higiene do estabelecimento. Exigência: não são necessários experiência, e ensino médio completo.

Gerente Administrativo: Responsável por toda manutenção da engrenagem que garante o andamento correto das funções de apoio administrativo. Exigência: Ensino superior completo, comprovado em carteira assinada