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INTRODUÇÃO : Elaborada com base nas principais teoria de Taylor criador da administração científica e Fayol fundador da Teoria Clássica da Administração. com o objetivo de criar estratégia na formação dos grupos e equipes e solucionar os conflitos para que a empresa JC Confecções melhore e tenha resultados.

Relatório da JC Confecções Para resolver os problemas da empresas que são muitos a começar pela falta de voz de comando, a JC Confecções terá que se estrutura sua empresa em base de cargos com atribuições e poder definido, a subordinação é devida aquele que ocupa um cargo hierárquico superior .
Quanto a desmotivação dos funcionários, remuneração justa do ponto de vista da empresa e do trabalhado .
Para melhorar a qualidade dos produtos , divisão de trabalhos, Taylor afirmava que quanto mais a etapas de uma tarefa fosse dividida , teria mais eficiência por parte dos funcionários aumentando assim a quantidade da produção e a qualidade.
Todas as comunicações devem ser escrita de forma documentada possuindo caráter oficial para que possa ser entendido por todos da empresa .
Quanto aos problemas com os clientes em função do mal atendimento , a JC Confecções deve buscar qualificar seus funcionários e criar um departamento para que se possa criar metas e objetivos tendo um melhor controle de vendas , criar um contato direto com seus clientes garantindo mais transparência e confiança .
A empresa deve aposta no uso de divulgação para ampliar as vendas com anúncios online e propagandas para atrair novos clientes . Rondonópolis 2014 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICA
Teoria clássica da administração segundo Henri Fayol
< http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/teoria-classica-da-administracao-segundo-henri-fayol/13239/>
ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
< http://pt.slideshare.net/sergio1502/administrao-cientifica-taylor>