Trabalho Na Empresa Ippel

SOCIEDADE EDUCATIVA E CULTURAL AMÉLIA LTDA – SECAL

Patrícia L. Santana, Jessica Lara, Valdiléia Teixeira, Alex Hortiz, Letícia Amulinari, Guilherme Gustavo

Entrevista na Empresa

PONTA GROSSA
2014
Perguntas e respostas sobre a empresa!
1 O que a empresa produz?
Indústria metalúrgica, fabrica máquinas para fabricar papel.
2 Qual o número de colaboradores?
108 colaboradores.
3 Como funciona a divisão de tarefas na produção? Existe benefícios para a equipe ou colaboradores que fabrica mais? E como é a motivação da organização?
O layout da empresa é por células, contém vários barracões separados por setor, desde o início até o final do processo, os setores são: Usinagem plana, usinagem cilíndrica, usinagem de secadores, pintura, caldeiraria de inox e carbono e setor de montagem.
Implantado “INCENTIVO A PRODUTIVIDADE”, temos uma meta de produção semanal, quando a mesma é atingida fica um valor em R$ que é cumulativo. O mesmo é dividido entre todos os funcionários anualmente.
4 Como a empresa verifica se está produzindo com mais ou menos custos?
Existe controle de horas trabalhadas. É feito o levantamento individualmente e diariamente do tempo de trabalho de cada equipamento fabricado, o mesmo tem que fechar com o total de horas mensais.
5 Existe algum benefício ou incentivo para o funcionário em treinamento ou curso externo?
Por necessidade tecnológica a empresa precisa aperfeiçoar seus profissionais, sempre encaminha para cursos da área, principalmente no setor de engenharia.
Apoia, e em algumas ocasiões paga parte do curso, desde que o mesmo corresponda a função que exerce.
É muito flexível quanto ao horário de trabalho de todos os colaboradores que tenham interesse em estudar.
6 E os EPI’s?
É fornecido gratuitamente, pela responsabilidade da empresa e é exigência legal.
7 A empresa oferece treinamento para os iniciantes? Como são realizados?
Sim, cursos rápidos específicos da área e dentro do ambiente de trabalho, é aplicado