Trabalho na construção do ser humano

CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DE MINAS GERAIS
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E FILOSOFIA
PSICOLOGIA APLICADA ÀS ORGANIZAÇÕES

TODO TRABALHO É DIGNO?

Belo Horizonte
Dezembro 2013
Laura Camba Rocha

TODO TRABALHO É DIGNO?

Belo Horizonte
Dezembro 2013
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................................4
2. TODO TRABALHO É DIGNO?.........................................................................................5
3. CONCLUSÃO.......................................................................................................................7
4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................................8

1. INTRODUÇÃO

De acordo com Benevides (1997, apud ROSENFIELD; PAULI, 2012) o conceito de dignidade atrela-se aos de cidadania e direitos humanos, sendo estes últimos inter-relacionados, mas remetentes a diferentes acepções. Uma vez que a cidadania e seus direitos estão associados a uma determinada ordem jurídico-política, estes deixam de possuir cunho coletivo. Por outro lado, os direitos humanos são imorredouros e de natureza universal, pois existem antes de qualquer lei e não precisam estar nesta especificados para que se cobre sua efetiva execução. Sendo assim, “enquanto a cidadania refere-se a um membro de uma sociedade política, a um membro de um Estado, os direitos humanos referem à pessoa humana na sua universalidade”. (ROSENFIELD; PAULI, 2012). A dignidade, por sua vez, tomando como premissas basilares as colocações de Sarlet (2007), difere das demais normas regidas pelo Direito em virtude de não ser tangente a características da existência humana, e sim um valor inerente ao ser humano, justamente a qualidade que reconhece o ser humano como tal. “Assim, vale lembrar (...) que a dignidade