Trabalho Montado Comp

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO DO CAMPO

GESTÃO FINANCEIRA
1°SEMESTRE

INTEGRANTES
JORGEANA BRITO- RA 2485773530
LILIAN BACELAR DA SILVA – RA 1574172355
LEONARDO MORENO GOMES – RA- 1583989600
MIRIAN FLAVIA MANTEY RIBAS – RA 1596846312
FRANCISCA NÁLIA S. LIMA RA- 9930032986
VERONICA C. BRITO DE OLIVEIRA – RA- 1589146460

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMPETÊNCIAS - COMPROMETIMENTO

SÃO BERNARDO DO CAMPO
02 DE ABRIL DE 2015

INTEGRANTES:
JORGEANA BRITO- RA 2485773530
LILIAN BACELAR DA SILVA – RA 1574172355
LEONARDO MORENO GOMES – RA 1583989600
MIRIAN FLAVIA MANTEY RIBAS – RA 1596846312
FRANCISCA NÁLIA S. LIMA RA 9930032986
VERONICA C. BRITO DE OLIVEIRA – RA 1589146460

Trabalho acadêmico apresentado ao programa de Graduação em Gestão Financeira da ANHANGUERA, como exigência parcial de atividade complementar de Comportamento organizacional.
Professor/Tutor: Marcos Marques

SÃO BERNARDO DO CAMPO
02 DE ABRIL DE 2015

INTRODUÇÃO
Neste trabalho abordaremos o tema relacionado a Comprometimento Organizacional baseado em competências, qual a responsabilidade de cada pessoa dentro de uma empresa e na vida profissional, pessoal e interpessoal, e ao aceitar fazer parte de uma equipe, ao prometer e ser responsável em cumprir, nosso tema será o “Comprometimento”, mostraremos a importância desse substantivo masculino que significa a ação de comprometer ou se comprometer com alguém ou alguma coisa. Também discutiremos sobre a sua origem e quais são os tipos de Comprometimentos existentes, qual sua abrangência no mundo e por que é faz tanta diferença dentro de uma organização.

COMPROMETIMENTO
A palavra comprometimento tem origem no termo em latim compromissus, que indicava o ato de fazer uma promessa recíproca entre partes. Por esse motivo, é um sinônimo de compromisso e requer responsabilidade do que se compromete. Uma pessoa pode demonstrar comprometimento em várias áreas. Em um relacionamento amoroso, interpessoal, familiar, é