Trabalho Monotono e Repetitivo

TRABALHO MONÓTONO E
REPETITIVO

HIGIENE NO TRABALHO

CONTEÚDO DA SESSÃO
• CONCEITO DE TRABALHO
• CONCEITO DE TRABALHO MONÓTONO
E REPETITIVO
• ORGANIZAÇÃO CIENTÍFICA DO
TRABALHO: CARACTERÍSTICAS
GERAIS
• CAUSAS E CONSEQUÊNCIAS DO
TRABALHO MONÓTONO E REPETITIVO
• MEDIDAS DE PREVENÇÃO DAS LESÕES
POR ESFORÇO REPETITIVO

TRABALHO
• “TRABALHO” DERIVA DO LATIM “TRIPALIUM”
QUE SIGNIFICA INSTRUMENTO DE TORTURA
COMPOSTO DE TRÊS PAUS: SOFRIMENTO;
ESFORÇO; LUTA.
• “ É O CONJUNTO DAS ACÇÕES QUE O HOMEM,
EM ORDEM A UM FIM PRÁTICO, COM AJUDA DO
SEU CÉREBRO, DAS SUAS MÃOS, DE
UTENSÍLIOS OU DE MÁQUINAS, EXERCE
SOBRE A MATÉRIA, ACÇÕES QUE POR SEU
LADO, ACTUANDO SOBRE O HOMEM, O
MODIFICAM”. (GEORGE FRIEDMAN)

TRABALHO MONÓTONO E REPETITIVO
• MONOTONIA:
– REACÇÃO DO ORGANISMO FACE ÀS
SITUAÇÕES POBRES OU COM POUCAS
VARIAÇÕES DE ESTÍMULOS.

• TRABALHO REPETITIVO:
– REALIZAÇÃO DE QUALQUER TRABALHO
SEMPRE COM MOVIMENTOS QUE SÃO
SEMELHANTES E QUE SOLICITAM MAIS OU
MENOS DO MESMO MODO OS MESMOS
MÚSCULOS E OS MESMOS NERVOS, DURANTE
MAIS DE DUAS HORAS POR DIA OU DE UMA
HORA SEM INTERRUPÇÃO.

ORGANIZAÇÃO CIENTÍFICA DO
TRABALHO

• PRODUZIR MAIS EM MENOS TEMPO
(RITMO ACELERADO, SIMPLIFICAÇÃO
DAS TAREFAS);
• CONTEÚDO POBRE E MONÓTONO DAS
TAREFAS;
• LIMITAÇÃO DO NÚMERO E VARIAÇÃO
DE TAREFAS NUM PERÍODO DE TEMPO;
• ESPECIALIZAÇÃO DO TRABALHADOR;

ORGANIZAÇÃO CIENTÍFICA DO
TRABALHO
• ELIMINAÇÃO DE MOVIMENTOS INÚTEIS;
• MINIMIZAÇÃO DAS QUALIFICAÇÕES
PROFISSIONAIS;
• UTILIZAÇÃO DE INSTRUMENTOS PARA
ECONOMIZAR O TEMPO DE EXECUÇÃO;
• SUPERVISÃO FUNCIONAL; AUTORITARISMO
DAS CHEFIAS;
• RESTRIÇÃO NA COMUNICAÇÃO
INTERPESSOAL E HIERÁRQUICA.

FACTORES POTENCIADORES DAS
LER
EXCESSO DE USO DO SISTEMA MÚSCULO-ESQUELÉTICO.
FACTORES DE RISCO

MODULADORES

- Ciclo e conteúdo de trabalho monótono e repetitivo
Intensidade
- Esforço e força
Duração
- Posturas inadequadas
Frequência
- Trabalho muscular estático
- Invariabilidade