trabalho metodologia

RESUMO

John Daily é gerente-geral de uma indústria de vidro plano, uma fábrica com mais de quinhentos funcionários. Casado com Rachel há dezoito anos, o casal possui dois filhos, sendo um adotivo. Tudo está ocorrendo muito bem, até que John percebe que sua vida está passando por diversos conflitos. Preocupado, segue a recomendação de um Pastor de se afastar durante alguns dias para participar de um retiro num pequeno e relativamente desconhecido mosteiro cristão chamado João da Cruz, localizado perto do lago Michigan, para tentar refletir e pôr as coisas em ordem. O Pastor menciona o nome de Leonard Hoffman, um renomado empresário, famoso por suas conquistas e administrações, que largou tudo para viver no mosteiro. Esse fato chamou a atenção e a curiosidade de John. No mosteiro, John tem a informação de que Leonard Hoffman é quem vai dar curso de liderança para a sua turma naquela semana, que há dez anos o reitor deu a Len Hoffman o nome de Irmão Simeão. John ficou um tanto perturbado, pois o nome Simeão o perseguia desde a cerimônia de seu batismo até os dias de hoje em seus sonhos, com a frase: Ache Simeão e ouça-o! A semana no mosteiro estava muito boa, John estava cumprindo todas as suas tarefas, especialmente a de acordar às cinco horas da manhã para conversar com Simeão e participar dos retiros, em seguida John e seus colegas participavam das aulas de Simeão, onde aprenderam o verdadeiro significado de liderança e autoridade. À medida que a semana passava, John e seus colegas aprendem definições de palavras muito importantes como: Amor, Paciência, Bondade, Humildade, Respeito, Abnegação, Perdão, Honestidade e Compromisso. Cada encontro realizado com Simeão e a turma fazia com que John pensasse um pouco mais a respeito de seus atos, fazendo com que ele pudesse melhora-los. Simeão utilizou a Estratégia como método da experiência dele para ensinar liderança, fazendo com que ao final do encontro todos os participantes saíssem do mosteiro levando em suas