trabalho maria

Introdução
Este trabalho é um dos critérios de avaliação do quinto período do curso de Recursos Humanos das seguintes disciplinas: Gestão por competências e do Conhecimento, Empreendedorismo, planejamento de carreira e Seminário V.
Agilidade e busca constante de excelência no atendimento ao cliente, melhoria contínua em todas as ações da empresa. Ser reconhecido como melhor fornecedor de matéria-prima através da busca constante de melhoria. Alinhado a seu principio de gestão, a Cosmotec estabelece uma cadeia produtiva, com o objetivo de alcançar uma sociedade sustentável e melhor. Visando fortalecer ainda mais as relações globais, um elemento que faz a base do negócio, que suporta a nossa força corporativa integrada, que é a nossa principal Competência.
Cosmotec para desenvolver uma produção textual sucinta e com tópicos relacionados ao sucesso da mesma com base no empreendedorismo, a competência do colaborador, gestão do conhecimento e o planejamento de carreira.
Para se ter como desafio a gestão por competência surge como uma resposta da era do conhecimento e da globalização, na época da construção da cosmotec foi de suma importância, uma vez que deu uma visão mais ampla e de retenção. Em sincronia com a visão estratégica das organizações, a gestão por competência pretende criar meios que possibilite o comprometimento dos indivíduos e grupos com objetivos da empresa, ao mesmo tempo em que desenvolve e mantém sua vantagem competitiva diante dos concorrentes.
A gestão por competência aplica um modelo dinâmico e estratégico que corresponde as exigências atuais das organizações favorecendo assim a sua aplicabilidade na organização, gestão essa utilizada com muito foco na Cosmotec.
O empreendedor é aquele que destrói a ordem econômica existente pela introdução de novos produtos e serviços,pela criação de novas formas de organização ou pela exploração de novos recursos e materiais. Pag 39 autor: Dornelas 2008.
Há alguns anos atrás, acreditava-se que o empreendedor era