trabalho individual segundo semestre

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10
1 INTRODUÇÃO
Novas tendências freelances VS burocracias
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Diferencia-se, tanto no custo operacional e a flexibilidade.
A organição se torna mais ágil, enquanto as organizações burocráticas ficam presas às leis trabalhistas, e na sua própria gestão que se torna pesadas perdendo espaço para as concorrentes.

2.2 Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Face book e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grande exemplo de sucesso no que se refere a extrair resultado de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observe a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos deixando claro onde estão as diferenças.

A grande diferença da gestão clássica VS teoria face book e Google, não ficam presos com problemas:
Rotatividade de Mao de obra
Baixa qualidade dos empregados
Adaptações às novas tecnologias
Modelos de remunerações

2.3 a) São Paulo – Mais de 430.000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia IBM em 170 países.