TRABALHO INDIVIDUAL Estudo de Caso: Quintessência

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc366569651 1 INTRODUO PAGEREF _Toc366569651 h 3 HYPERLINK l _Toc366569652 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc366569652 h 4 HYPERLINK l _Toc366569653 2.1 MISSO, VISO E VALORES PAGEREF _Toc366569653 h 4 HYPERLINK l _Toc366569655 2.2 GESTO DE PESSOAS E GESTO POR COMPETNCIAS PAGEREF _Toc366569655 h 4 HYPERLINK l _Toc366569662 2.3 DESCRIO DAS COMPETNCIAS 5 HYPERLINK l _Toc366569665 2.4 MTODO PARA RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS PARA A GERNCIA 5 HYPERLINK l _Toc366569665 2.5 AES ESSENCIAIS PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL 5 HYPERLINK l _Toc366569665 2.6 AES RESPONSVEIS QUE RESULTAM EM SUCESSO 6 HYPERLINK l _Toc366569665 2.7 ANLISE DAS AES PARA O SUCESSO DA ORGANIZAO 6 HYPERLINK l _Toc366569667 3 CONCLUSO PAGEREF _Toc366569667 h 7 HYPERLINK l _Toc366569668 REFERNCIAS PAGEREF _Toc366569668 h 8 INTRODUO Com o estudo de Caso da QUINTESSENCIA foi possvel uma reflexo acerca da importncia de trabalhar com as atividades interdisciplinares do curso de administrao, Gesto de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental, no que tange o ensino/aprendizagem, dos acadmicos de curso de nvel superior. Uma vez que esse estudo nos coloca a par da realidade do processo administrar uma empresa no competitivo mercado de trabalho. Baseado no Estudo de Caso QUINTESSENCIA, constatamos que no fcil manter uma empresa no mercado de trabalho, principalmente quando se trata na parte de Gesto de pessoas . Alm disso, tem o desafio de selecionar contratar e coordenar pessoas, tomar as decises burocrticas, preocupar-se com os impactos ambientais que a empresa pode causar como tambm atender as expectativas das pessoas que esto ao seu redor. DESENVOLVIMENTO Com base no caso QUINTESSNCIA, vimos uma empresa preocupada em manter-se no mercado e que para essa