Trabalho Individual Acad mico 1 Semestre Cartona conclus o

507 palavras 3 páginas
4 Conclusão
Ao concluir o estudo de caso da empresa Cartona percebe-se que a “preparação” foi à base de todo o processo para o sucesso da nova diretoria. A empresa já estava no mercado há bastante tempo e precisavam continuar a mantê-la assim, esse foi o primeiro desafio dos irmãos Monegaglia. Cada um dos irmãos que assumiram seu lugar na empresa passou antes por estágios e experiências em outras organizações, aprendendo e colocando em prática os conhecimentos adquiridos em seus respectivos cursos. Ao adotarem o estilo de liderança “Compartilhada” na direção da empresa os irmãos deram um passo certo e muito importante para o sucesso da empresa. Cada um assumiu a área que mais se identificou, contribuindo assim para o empenho e dedicação individual de cada um. Outro fator importante foi à confiança que depositaram uns nos outros.
Rodolfo, o irmão mais velho reconhece que o sentimento de força que sentiram vinha desta confiança e que o sentimento era de força porque tinha duas pessoas ao seu lado que estavam dando tudo de si para levar o negócio à frente. A harmonia e união demonstrada pelos irmãos e a forma como os funcionários eram tratados, onde todos participavam ativamente dos negócios da empresa expondo idéias e opiniões fizeram da Cartona o grande diferencial no mercado de álbuns e fotografias existente no mercado atual.
O estilo de liderança compartilhada é um sistema moderno que depende do uso inteligente dos talentos, boa formação profissional, confiança, esforço individual, dedicação e foco em resultados e percebemos que atualmente muitas empresas de diversos segmentos ainda não estão preparadas para adotarem um estilo de liderança tão inovador onde a figura do chefe tem que ser substituída pela figura do líder.
A empresa adota hoje gestão de liderança compartilhada, onde todos opinam e todos são ouvidos não existe o eu e sim o nós. A empresa pratica essa liderança sem mandar na empresa não existem subordinados e sim parceiros, colaboradores.
Elaborando

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