Trabalho filosofia
I. Administrar pessoas.
II. Administrar informações
III. Tomar decisões.
IV. Somente administrar o trabalho das pessoas
V. Somente administrar as informações.
Alternativas:
Somente a alternativa I está correta.
Somente a alternativa II está correta.
Apenas as alternativas I, II e III estão corretas.
Somente a alternativa IV está correta.
Somente a alternativa V está correta.
2: Para que o Administrador (a) consiga desempenhar a sua função com sucesso, é necessário que ele desenvolva algumas habilidades e competências. Sobre as habilidades e competências necessárias ao administrar podemos considerar correto os seguintes itens.
I. Competência: é um conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função.
II. Competência é um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo.
III. Competência: é conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas e que caracterizam a função ou profissão: do Administrador (a).
IV. Habilidades: está associada ao saber fazer, ação física ou mental que indica a capacidade adquirida.
V. Habilidades: dever ser desenvolvidas na busca das competências
Alternativas
1 -
Somente a alternativa I está correta.
2 -
Apenas as alternativas I e IV estão corretas.
3 -
Apenas as alternativas II e III estão corretas.
4 -
Apenas as alternativas IV e V estão corretas.
5 -
Todas as alternativas estão corretas.
3: A habilidade refere-se à capacidade e à disposição que uma pessoa adquire para executar com talento e destreza algumas funções. Desta forma, as organizações atuais exigem algumas