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Diagnóstico Organizacional E O Filme Onze Homens E Um Segredo

por Simoni Aquino*

O filme conta a história de uma gangue que planeja assaltar um cassino. Para isso, foi necessário planejamento e análise do local para conhecer os pontos fortes e fracos, ameaças que poderiam ocasionar o fracasso da operação e oportunidades que poderiam ser aproveitadas.

O artigo tem como finalidade traçar um paralelo entre o Diagnóstico Organizacional e o diagnóstico realizado para execução do roubo, elaboração das estratégias de ação e intervenções no ambiente para o sucesso da gangue.

Análise SWOT - considerando que deseja-se roubar o cassino:

Pontos Fortes: Os cassinos em Las Vegas dispõem de segurança do mais alto nível, utilização de circuito interno de TV, dispositivos de segurança a laser que protegem o cofre, possuem alarmes com senhas trocadas a cada 12 horas e que são conhecidas somente pelo dono do cassino.

Pontos Fracos: Envolvimento afetivo do dono do cassino com a ex-mulher do líder da gangue, o fato de tudo o que ocorria no hotel poderia ser visto e observado pelo circuito interno, existência de um funcionário da segurança que se envolve com uma dançarina.

Ameaças: Vulnerabilidade dos sistemas de segurança e de circuito de TV, visto que, um dos integrantes da gangue entra no sistema de circuito interno e altera as imagens, falha da equipe de segurança que não verifica o que continha no carrinho e que escondia o contorcionista que chegou ao cofre, existência de um funcionário ex-presidiário que utilizava nome falso.

Oportunidades: O cofre dos três cassinos escolhidos para o roubo era compartilhado, haveria um espetáculo de luta de boxe no dia do roubo, existência de envolvimento pessoal da namorada do dono do cassino com o líder da gangue.

Recursos necessários e o melhor momento para sua utilização:

Recursos Físicos: Necessidade de local apropriado para as reuniões de planejamento, simulações, testes e acomodação da