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Resumo :
O presente estudo tem como objetivo investigar as práticas de Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho em empresas da construção civil. A importância da Qualidade de Vida no trabalho para os resultados eempresariais está ligada ao fato de que o investimento no ser humano contribui para o aumento da produtividade e para a obtenção de diferenciais de competitividade. Ações empresariais, que visem à implantação de melhorias de inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho, devem ser adotadas para que sejam assegurados a saúde e o bem-estar dos empregados. A pesquisa é realizada no âmbito de revisão bibliográfica, entrevista e estudo de caso. A pesquisa de campo é realizada através de análise de dados provenientes de entrevistas realizadas em empresas da Indústria de Construção Civil de pequeno, médio e grande porte. Foi concluído que a empresa que melhor atua na G-QVT é a Z, do ramo de grande Porte.

Passo 3 1. Qualidade de Vida no trabalho:
A qualidade de vida no trabalho é direto de todo trabalhador, é de inteira responsabilidade doempregador, garantir proteção a saúde de seus colaboradores, garantindo a eles condições favoráveis e seguras para exercerem suas atividades em um ambiente planejado, organizado apropriado para dispor da qualidade no ambiente do trabalho. Visando benefícios para a empresa e colaboradores apresentamos propostas de treinamentos abordando questões de saúde segurança no trabalho, a importância dos EPI`s e EPC`s e a importância da organização do ambiente de trabalho.

1.1 A importância da Segurança do Trabalho nas Empresas

A segurança do trabalho pode ser definida como o conjunto de medidas adotadas com o propósito de prevenção aos acidentes de trabalho, assim como de promoção à saúde e a integridade física dos trabalhadores. A aplicação da segurança do trabalho se estende a um grande número e a diferentes ramos de atividades, sempre levando em consideração as características peculiares de cada