trabalho em grupo TG 09 2015

TRABALHO EM GRUPO – TG

Alunos(s):
DARIO STRAPAZZON RA: 1219274
TUANNY CRISTINA FAPPI GUARNIERI RA: 1220505

POLO
SORRISO - MT

2015
QUESTÃO 01 TG – VISÃO ESTRATÉGICA

a) O papel dos Recursos Humanos na empresa é de recrutar e selecionar candidatos para vagas de emprego, responsável também pelos cargos e salários, os treinamentos e desenvolvimento. É um setor orientador dentro da organização, agente impulsionador de mudanças . O RH é responsável, de um modo geral, de atrair e manter as pessoas de que a empresa necessita para o sucesso. No caso da expansão da fábrica, o setor de Recursos Humanos deve elaborar seu plano de expansão levando em conta vários critérios ligados ao RH. O custo da mão de obra, juntamente com a oferta de mão de obra especializada, deve ser pesquisado naquela região de construção da fábrica. Outro fator é estrutura funcional, ou seja, as áreas e cargos disponíveis para a nova fabrica. Deve-se também analisar as competências e habilidades para cada cargo, recrutamento e seleção e a necessidade de treinamento e avaliação do desempenho dos empregados. E é preciso se ter conhecimento da possibilidade de transferência interna de funcionários.

b) A área de produção dentro de uma organização é de muita importância, pois é através dela que se desenvolverão os produtos para futura comercialização. Ela transforma a matéria prima no produto/serviço, destinado aos clientes usuários. É responsável em desenvolver os produtos no tempo, na quantidade e na qualidade adequados às necessidades dos clientes. Por isso, diante da expansão da fábrica é de muito conhecimento elaborar um plano de expansão relacionado à Área de Produção. Vários critérios devem ser analisados desde a capacidade instalada relacionada à demanda, ou seja, se os equipamentos presentes serão capazes de produzir a demanda necessária. Uma estratégia de produção deve ser elaborada, juntamente com os sistemas de produção, os arranjos físicos e os