Trabalho em Equipe

Trabalho em
Equipe

O que acontece no trabalho em Equipe ?
O desafio para as organizações é que a responsabilidade é intrínseca.

COMO AUMENTAR O
COMPROMETIMENTO DO GRUPO?
Para tornar as pessoas mais responsáveis, é necessário criar condições que estimulem e fomentem uma cultura de responsabilidade.
Para isso, são necessários cinco passos:






DAR APOIO;
PROPORCIONAR LIBERDADE;
COMPARTILHAR INFORMAÇÕES;
FORNECER RECURSOS;
SER CLARO.
A responsabilidade pode prosperar no ambiente certo.

REMOVEMOS O MEDO DESNECESSÁRIO
GANHANDO E MANTENDO A CONFIANÇA
ATITUDES NECESSÁRIAS PARA
CONQUISTAR A CONFIANÇA:


Ser competente no trabalho;



Saber quando falar ou omitir; 

Ser coerente.

ATITUDES PARA ELIMINAR
UMA CULTURA DO MEDO:


Ouvir e observar o comportamento em reuniões; 

elogiar quando necessário; 

obter feedback sobre o medo; 

reconhecer e compartilhar erros;



Administração

MANTENDO A HARMONIA
PARA REALIZAR UM
TRABALHO EM EQUIPE, É
NECESSÁRIO:

PARA EVITAR A DISPERSÃO, SÃO
NECESSÁRIOS:




ter paciência;



“ser profissional”.

planejamento e organização;

verificação constante dos objetivos e conquistas.
 expor as opiniões de cada
“Omoderadamente;
TRABALHO EM EQUIPE É UMA OPORTUNIDADE DE um, SOCIALIZAÇÃO.”
 ouvir com boa vontade;


O trabalho em equipe ativa a criatividade e, na maioria das vezes, produz resultados melhores que o trabalho individual, desde que se saiba integrar, em caráter de complementaridade, as habilidades dos integrantes do grupo.

OS PAPEIS MAIS COMUNS
O QUE ACHA QUE SABE
TUDO:






“Deixa comigo”;
“já fiz isso milhões de vezes”;
“é assim que funciona”; “eu não disse?”

O QUE ACHA QUE NÃO SABE
NADA:

“mas eu fiz exatamente o que me disseram para fazer!”;  “não tenho opinião formada sobre isso”;
 “não fui eu”;
 “não tenho a menor ideia de como isso
aconteceu”.