TRABALHO EM EQUIPE E LIDERAN A

TRABALHO EM EQUIPE E LIDERANÇA
1. Quais competências (conhecimentos, habilidade e atitudes) o líder de hoje deve adquirir para atuar de forma eficiente e eficaz na liderança de equipes? 2. Quais as dificuldades no trabalho em equipe no mundo atual? Quais são os aspectos que geram tais dificuldades?
3. Dê um exemplo de liderança da sua empresa, que se aproxime de um dos conceitos abordados nos tópicos do tema "O líder nas organizações", fazendo a relação entre a prática vivenciada ou observada por você no seu dia-a-dia e a teoria ensinada.

O Líder é aquele que está a frente do grupo, é o exemplo!
Um líder tem como suas principais competências: inovação, foco no ser humano e perspectiva de longe alcance.
Desafiar o novo e desconhecido, adequa-se as situações da realidade atual, estudar o mercado externo para propor inovações visando a melhoria contínua da companhia.
Desenvolver métodos para trabalhar com diferentes grupos, sempre de forma compartilhada para atingir os objetivos e responsabilidade coletiva.
Trabalhar sinergicamente com diferentes grupos visando a melhoria dos processos e garantindo a qualidade, execução dos mesmos com a soma das contribuições individuais.
Estudar o grupo por métodos de competências individuais como: habilidades, restrições e personalidades.
Ter a capacidade de antecipar-se aos problemas movendo planos de ação e correção, ter um pensamento estruturado.
Lembrando sempre que liderar é administrar por meio do outro.
As dificuldades no trabalho em equipe no mundo atual é a falta de comunicação e comprometimento por meio de responsabilidades individuais e mutuas, falta de habilidade para função exercida.
Os fatores geradores são: a mão de obra desqualificada para atividade exercida, falta de treinamento específico e o indivíduo fora do contexto da equipe.
Acredito que a necessidade de troca de informações quando seu trabalho depende de outros setores gera ruídos, pois quando o fluxo de informações não funciona corretamente acaba