Trabalho Eduardo Faculdade

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA
POLO DE CAMPINAS IV

EDUARDO BORDONI RA 9369320807 FÁBIO AIZA MEIRA RA 8978216675

ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL
DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA
E PROCESSOS GERENCIAIS

PROFESSOR-TUTOR EAD Izabel ..........................

CAMPINAS/SP 18 de Setembro 2014
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 0
1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 0
2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 0
3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 0
CONSIDERAÇÕES FINAIS 0
REFERÊNCIAS 0

DICA: não alterar o Sumário, apenas indicar ao final o número da página correspondente ao tema.

INTRODUÇÃO Nesse desafio, estaremos prestando a consultoria, para a empresa contratante. Onde iremos dividir melhor as tarefas e cargos da empresa, com o aumento de cargos de confiança para o Hoterdan – Supermercado. Analisando a situação, na qual decidimos criar e dividir melhor os cargos e tarefas, assim oferecendo um plano de carreira dentro da empresa, e capacitando o desenvolvimento dos funcionários. Fazendo assim com que, o trabalho de cada um seja bem feito não havendo assim o acumulo e/ou a sobrecarga de funções e tarefas a cada um.

1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO
Passo 1. Definição de estrutura organizacional do Hipermercado, assim condizente com a atividade econômica da empresa (varejo de alimentos, eletrodoméstico e eletroeletrônicos).

2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO

Para que possamos alcançar nossas metas precisamos identificar corretamente o alvo dessa ação, estaremos planejando e organizando pra podermos executar nossas ações e assim atingir nosso, publico alvo. Organizando promoções e implantando estratégias como verificar possíveis ameaças. Que será o primeiro passo.
Já o segundo