TRABALHO Desafio revisado

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRE
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ERICA FERNANDES
TUTORA ead

MARCELA DE CARVALHO CORDULINO
TUTORA PRESENCIAL | POLO SANTO ANDRÉ FSA

JOSILEI NASCIMENTO SILVA – RA 1579127889
LETICIA CRISTINA OCANHA FORTES – RA 2865934004
TELMA TRAJANO DE ATAIDE – RA 2845260096

SANTO ANDRE/UF
2015

SUMÁRIO

Introdução 01
Declaração de Visão, Missão e Valores Norteadores 04
Organograma 05
Propósitos Gerais 06
Propósitos Específicos 06
Objetivos e Metas em Dois Anos...............................................................................07
Estratégia de Markentig .............................................................................................07
Processo de Produção 08
Fluxos de Caixa Trimestrais 2015 09
Fluxos de Caixa Trimestrais 2016 10
Considerações Finais.................................................................................................12
Referências................................................................................................................13

1.INTRODUÇÃO Com a triste nota de falecimento da tia Eleneuda, uma lista de requisitos foram determinados para que se possa herdar o valor de 2 milhões de reais , as principais reivindicações são : Investir em um negócio que traga realização pessoal.Com o auxilio do livro texto da disciplina Desenvolvimento pessoal e profissional preenchemos as tabelas de análise pessoal e de negócio , que nos deu uma melhor visão daquilo que atenderia todos requisitos.
Tabela de Análise Pessoal.
Minhas forças:
Simpática, Inovadora e Proativa.
Pontos que devo melhorar:
Não sei dizer não, Me envolvo emocionalmente nas decisões e aperfeiçoar cálculos de impostos.

Tabela de Análise Oportunidade de Negócio.
Oportunidades gerais de negócios sobre as quais minhas forças possam atuar:
Por ser simpática cativo o cliente buscando fidelizar e de maneira inovadora busco novas soluções atendendo as necessidades de procura e