Trabalho decente

Entende-se por trabalho decente a junção de vários fatores que favorecem o funcionário para o seu bom desenvolvimento em uma empresa, tais como oportunidade de emprego produtivo, que através do mesmo lhe de oportunidade de alcançar um nível de bem estar a si mesmo e aceitável à sua família, emprego em condições de liberdade onde o trabalhador fica livre para participar de organizações sindicais, emprego em condições de equidade este pó sua vez traduz a necessidade de tratamento justo e equitativo aos trabalhadores, deixando de lado as questões de descriminação além de possibilitar as condições entre trabalho e família, emprego com segurança no qual se deve ter a preocupação com proteção a saúde dos trabalhadores , e por fim um emprego em condições de dignidade que se deve ter respeito pelo trabalhador e a sua participação nas decisões relativas a condições de trabalho.

Foram designadas algumas prioridades na agencia nacional do trabalho decente na conferencia da OIT em 2003 no Brasil. Podemos citar algumas delas como:
1) MAIS E MELHOR EDUCAÇÃO: elevação do acesso e qualidade em todos os níveis de ensino para os/as jovens, com igualdade de oportunidades e tratamento de gênero e raça, elevação da escolaridade, melhor ensino médio profissionalizante e tecnológico, ampliação do acesso ao ensino superior, mais e melhor acesso ao patrimônio cultural brasileiro; implementação de políticas públicas para garantir a observância efetiva da idade mínima de ingresso no mercado de trabalho conforme legislação brasileira vigente, e implementação da política pública de educação do, no e para o campo.
2) CONCILIAÇÃO DE ESTUDOS, TRABALHO E VIDA FAMILIAR: ampliar as oportunidades e possibilidades de conciliação entre os espaços do trabalho, dos estudos e da vida familiar e em sociedade para os/as jovens trabalhadores e estudantes, de forma que o trabalho não se sobreponha ou mesmo prejudique as trajetórias educacionais e de integração social.
3) INSERÇÃO