Trabalho decente

Qualificação

De acordo com o documento na América Latina População em Idade de Trabalho (PET) consistiria em 104,2 milhões de pessoasjovens, dos quais aproximadamente 6,7 milhões de jovens estão desempregados.Mas por que se há tantos jovens e adultos á procura de um boa colocação no mercado de trabalho?
A falta de qualificação profissional é um dos principais fatores, mais afinal quem é o verdadeiro culpado? Talvez a própria falta de interesse das pessoas, ou seria conseqüência da desigualdade social gerada pelo capitalismo onde as empresas visam lucros e acreditam que a mão de obra barata lhe trarão lucros, mas esquecem que funionários mal remunerados, prestam serviços condizentes a remuneração.
Empresas que exigem muito de seus funcionários, exigem perfeição da parte dos funcionários e dão benefícios quase "placebos", ou seja , que parecem benefícios, mas só enganam, e os funcionários sentem que seus empregos e cargos são descartáveis, somente criam funcionários descartáveis e por consequencia profissionais pouco qualificados.
Logo, num resumo digo que a falta de qualificação é fruto de empresários pouco qualificados.

Trabalho decente
Trabalho decente consiste em um trabalho onde haja boas condições para o trabalhador exercer este trabalho com decência, amparado por legislações e normas, adequado com suas necessidades e também com suas qualificações, proporcionando assim, boa recompensa em todos os âmbitos, atingindo assim uma satisfação plena, em relação ao trabalho que se exerce e o que se obtém em troca.
Para tratar deste assunto, foi criada em 1919 pelo Tratado de Versalhes a OIT (Organização Internacional do Trabalho) que tem por finalidade criar uma estrutura social para favorecer o desenvolvimento econômico, com justiça social, diminuindo a pobreza e a miséria através de criação de normas e novas organizações com o objetivo de formular uma política pública.
No Brasil existe a agenda nacional para o trabalho decente.
Suas prioridades são