Trabalho de Sociologia

A relação de trabalho e poder integra várias dimensões da história social, em diálogo com abordagens da história econômica, da história política e da cultura, privilegiando as relações de poder, as construções identitárias, os mundos do trabalho e as práticas culturais no âmbito das hierarquias e identidades do Antigo Regime e no processo de desenvolvimento do capitalismo. A definição no dicionário de poder é “uma pessoa ou coisa que possua ou exerça autoridade ou influência”. Então, em essência, quando usamos o poder, estamos utilizando a nossa autoridade para conseguir alguma coisa. E para isso é preciso utilizar do conhecimento adquirido ao longo do tempo, criando assim uma influência de um ser para outro. Criando, muitas vezes, a divisão de classes. Sabendo disso, podemos ressaltar que qualquer pessoa possui poder sobre algo ou alguém. Não que isso seja algo ruim, porém as pessoas devem saber como usar, pois quando usado de forma errônea pode prejudicar muitas pessoas, favorecendo somente a si mesmo. Quem tem mais poder, deve usá-lo para ajudar as pessoas ao redor, fazendo com que elas cresçam junto a todos. Um grande exemplo do uso correto e incorreto do poder é o Chefe vs Líder. O chefe está lá somente para receber ordens e mandar fazer, o cargo dele foi atribuído com base em normas institucionais ou organizacionais, ele não ajuda. Já o líder é aquele que tenta sempre manter a equipe motivada, trabalha junto com o grupo, que busca sempre aprender, melhorar e passar adiante o seu aprendizado, ele se preocupa com as pessoas e com o desenvolvimento delas. No ambiente organizacional é importante saber conviver com as pessoas, até mesmo por ser um cenário muito dinâmico e que obriga uma intensa interação com os outros, inclusive com as mudanças que ocorrem no entorno, seja de processos, cultura ou até mesmo diante de troca de lideranças. E isso influenciará muito no futuro da empresa, pois o grande desenvolvimento será baseado em como essa