Trabalho de rh

Trabalho de RH
Recrutamento

1- Quais os meios e os veículos que a organização utiliza no processo de recrutamento?
R: No processo de recrutamento a empresa utiliza meios que busquem candidatos "selecionados", uma forma de atingir um público menor; Sendo assim adotam a indicação de pessoas próximas, de funcionários que trabalham ou trabalharam na empresa e sites e outras empresa que fazem integração com universidades, como por exemplo, a Fundação MUDES e o CIEE.

2- Quais os dados que a empresa disponibiliza quando ela está recrutando um funcionário? É feito primeiramente uma análise criteriosa do cargo, posteriormente a empresa, descreve o perfil da vaga, e disponibiliza esse perfil nos meios conveniados, dependendo do cargo informamos o valor da remuneração e os benefícios referentes à vaga.

3- Qual a forma de recrutamento utilizado pela empresa que não obteve resultados positivos? O anúncio em jornais foi um meio que a empresa utilizou que não deu certo, pois atraiu pessoas de vários lugares que não tinha habilidades, nem conhecimentos suficientes para ocupar os cargos oferecidos. As pessoas disponibilizavam dados e informações que não condiziam com a verdade.

4- A empresa trabalha com o recrutamento interno? Dependendo da necessidade da empresa, é feita a contratação interna, afinal todos tem o acompanhamento das tarefas dos outros setores, algo que já facilita um remanejamento, mas se a necessidade é iniciar uma atividade optam por estagiários, pessoas que buscam por em prática as teorias aprendidas.

5- Quais as medidas tomadas pela organização para que o recrutamento externo não afete de forma negativa a motivação? Quando a empresa contrata uma pessoa para ocupar um cargo, quando existe dentro da empresa uma possibilidade de promoção, para que não haja uma desmotivação dos funcionários, é feita uma reunião que tem como assunto principal o que a empresa precisa e não encontrou internamente.

6- O profissional de Rh tem