Trabalho de rh

GESTÃO DE PESSOAS
PASSO 1 O conceito de Gestão de Pessoas

a- O conceito de gestão de pessoas é o ato de pessoas serem gerenciadas na intenção de faze-las cooperarem nas organizações a fim de alcançar os objetivos tanto da organização quanto de si mesmas.

MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS são transformações, inovações que são necessárias acontecer nas organizações sempre a fim de alcançar não somente o seu objetivo, mas sim o sucesso a excelência .Inovar é garantir não somente produtividade mais qualidade e eficiência .É uma alavanca rumo ao sucesso organizacional.

b-A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS.

Na era moderna a gestão de pessoas cresceu e aperfeiçoou muito ,tem valorizado o capital humano.A globalização , a era da informação , a tecnologia e a busca da qualidade ea produtividade nos obriga a inovar sempre pois as organizações necessitam das pessoas a fim de alcançarem os seus objetivos pois elas são uma das peças chaves de uma organização e aí entra a moderna gestão de pessoas procurando cada vez mais dar o melhor de si.

PASSO 2 O filme Tempos Moderno retrata a forma em que os trabalhadores eram tratados pelos proprietários como máquinas , o que mais importava a eles era a produção , o lucro e não a saúde a qualidade de vida do trabalhador .Podemos frizar as cargas horárias que era muito extensas , era necessário que eles tivessem melhores condições como um salário melhor ,e foi por isso que eles lutaram pois eram explorados . Ao compararmos com os dias atuais podemos ver que de certa forma houve uma grande melhora ,mas ainda é necessário a cada dia mais lutar a fim de que possamos conquistar a excelencia nessa questão.

Podemos dizer que a moderna gestão de pessoas tem se esforçado para que os colaboradores sejam vistos como maquinas pois somos limitados e possuímos