Trabalho de psicologia

Trabalho de Psicologia

Questões para revisão.
1º O que são centros de avaliação? Por que você diria que eles podem ser mais eficazes na seleção de executivos do que os testes escritos tradicionais?
R= Centros de avaliações, é um local mais elaborado de testes de simulação do desempenho, desenhado especificamente para avaliar o potencial administrativo de um candidato. Nos centos de avaliações os candidatos são avaliados na prática. Para descobrir se um funcionário pode realizar um trabalho com sucesso nada melhor que avaliá-lo na prática; é isso que os centros de avaliações fazem; colocam seus candidatos para executar tarefas semelhantes ao cargo concorrido. Isso determina seus conhecimentos, habilidades e capacidades necessárias para função. Com isso, os centros de avaliação tornam-se mais eficaz na seleção de executivos, pois prevêem o desempenho futuro em posições gerais. Já os testes escritos avaliam o que o candidato escreve. Por exemplo: um candidato pode colocar em seu teste escrito que é uma pessoa muito ágil; mas, apenas na prática é que essa afirmação poderá ser confirmada.
2º Compare treinamento formal com o informal.
R=

3º As organizações podem ensinar ética aos funcionários por meio de treinamento?
R=

4º Qual a relação entre os estilos de aprendizagem e a eficácia do treinamento?
R=

5º Por que as organizações avaliam seus funcionários?
R=

6º Quais são as vantagens e as desvantagens dos seguintes métodos de