Trabalho de marketing e vendas imobiliarias
1 – As empresas são cada vez mais exigentes em relação aos seus colaboradores, procurando pessoas dinâmicas, quase completas. Hoje em dia, não basta cumprir os requisitos técnicos para determinada função, com base nessa afirmação quais são as características para desenvolver seu Network?
Ser popular e ter muitos contatos não é a principal característica para ter uma rede de relacionamentos, não é a quantidade de pessoas que você conhece que fará da sua uma boa rede de relacionamentos e sim a qualidade dos seus contatos e para o sucesso da sua rede de relacionamentos algumas características terão que estar em evidência para que os interlocutores captem sua mensagem de forma clara e objetiva, sem interferências, estas características e mais 10 dicas para desenvolver seu network (retirada dos site http://www.rh.com.br/Portal/Carreira/Dicas/6067/10-dicas-para-fazer-um-network.html) seguem descrita a seguir: * Ética * Sinceridade * Competência * Habialidade * Comprometimento
Além das características de um “ICONE” * Conhecimento; * Credibilidade; * Simpatia; * Empatia; * Organização; * Planejamento; * Auto estima; * Auto confiança * Cultura; * Otimismo
1 - Ao investir no network, o profissional dever conhecer a si. Ou seja, precisa saber que rumo deseja para sua carreira.
2 - Uma boa rede de relacionamento exige ética, pois quando ela inexiste o profissional prejudica a própria imagem. Por exemplo, quantas pessoas repassam e-mails indesejáveis para todos os seus contatos? Imagine um gerente de uma organização abrir a caixa postal e se deparar com uma mensagem com piadas sobre gestores.
3 - O network proporciona visibilidade, mas não pode ser apático. A rede de relacionamentos exige dinamismo do indivíduo e isso significa não apenas pedir informações, mas também repassar conteúdo de valor para as outras pessoas. Ao receber uma pesquisa sobre as últimas