Trabalho de Gestão de Empresas Word

Trabalho de Gestão de Empresas
Profº George Sá
Aluna: Ana Queila Rêgo Martins Matrícula: PB1320613

A importância da Liderança nas Organizações

Com as mudanças constantes no mundo corporativo, grandes e pequenas empresas entendem que o talento humano é um dos recursos mais importantes e concorridos em uma organização. A liderança tem o papel fundamental para o sucesso e realização das metas e propósito de uma empresa, afinal, são pessoas que criam, inovam e sabem usar recursos materiais para produzir a diferença.
Diante dessas mudanças o cargo de líder tornou-se indispensável para as organizações, que estão cada vez mais investindo no desenvolvimento de seus líderes e também na preparação e na formação de novos líderes para assumir cargos estratégicos.
Muitas empresas possuem dificuldades de encontrar líderes e futuros líderes, muitos profissionais tem habilidades técnicas mais não tem competência para administrar relacionamento e gerir pessoas. Pois a nova e boa liderança, é identificada através da capacidade para entender, responder e antecipar mudanças, ouvir e respeitar as ideias das pessoas, estimular a criatividade e o conhecimento, exercendo o diálogo e aplicando princípios democráticos. Portanto as organizações precisam estar preparadas para selecionar, nutrir e encorajar pessoas a desempenhar as funções de liderança, para que esses líderes conduzam e motive seus colaboradores, fazendo com que desenvolvam habilidades e os impulsionem a alcançar resultados, influenciando de forma positiva os seus liderados gerando confiança e respeito. O papel do líder em uma organização é o de guiar o processo pelo o qual as empresas desenvolvem o capital humano, pois a diferença entre o sucesso e o fracasso empresarial passou a ser determinado pela forma como as organizações selecionam, treinam e gerenciam seus colaboradores.
Os líderes são fundamentais em uma organização por que demonstram uma grande capacidade para assumirem a iniciativa, inovarem a forma de