Trabalho De Gest O Do Servi O Do Trabalhador
4040 palavras
17 páginas
INSTITUTO DE PESQUISA E ESTUDO FREIREANO – ISPEF PROGRAMAÇÃO REENGENHARIA EM EDUCAÇÃO CIENTIFICA
PÓS- GRADUAÇÃO LATO SENSU
YARA DE PINA RIOS
GESTÃO DO SERVIÇO DO TRABALHADOR: ASPECTOS POLÍTICOS
E LEGAIS
BALSAS-MA
2015
INSTITUTO DE PESQUISA E ESTUDO FREIREANO – ISPEF
PROGRAMAÇÃO REENGENHARIA EM EDUCAÇÃO CIENTIFICA
PÓS- GRADUAÇÃO LATO SENSU
YARA DE PINA RIOS
GESTÃO DO SERVIÇO DO TRABALHADOR: ASPECTOS POLÍTICOS
E LEGAIS
Projeto de pesquisa, apresentado ao Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas da Disciplina de Gestão de Recursos Humanos, tem como pré-requisito básico para obtenção de nota e avaliação e orientação do Trabalho de Conclusão de Curso.
Orientador: Jaconias Rodrigues
BALSAS-MA
2015
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 3 O crescimento das organizações cada vez mais emergente entre a sociedade traz consigo muitas disparidades, incertezas e intolerâncias; o que as leva a necessitarem de ferramentas e técnicas que auxiliem no processo gerencial. O planejamento estratégico surge para organizar e dar suporte a estas necessidades, objetivando retomar todas as características essenciais que as tornam imprescindíveis para a sua permanência na competitividade empresarial. O planejamento estratégico é de suma importa, pois através dela o administrador identifica antecipadamente os pontos fortes e fracos da organização, e as ameaças que possam interferir no alcance dos seus objetivos.
PRINCÍPIOS DO PLANEJAMENTO
Princípios Gerais
- Contribuição aos objetivos: Objetiva o máximo resultado da empresa.
- Precedência do Planejamento: No processo administrativo é o principio de maior importância pois assumi a função de organização, direção e controle.
- Maior penetração e abrangência: Várias modificações podem ocorrer nas características empresariais, pois há a movimentação de pessoal, nas suas substituições e transferências; há o desenvolvimento tecnológico, evoluindo o conhecimento e práticas de trabalho; há