trabalho de epa
1º A influencia com relação ao interno analisou-se a cultura organizacional,uma vez que ela define a “personalidade”de uma organização.Concordo com a visão onipotente pois na administração precisamos ser fortes,ter “poder”.
2º O ambiente organizacional vista que seu principal foco de análise cai no interesses dos atores e grupos afetados pela ação da organização e que o sucesso ou fracasso da organização dependerá do ambiente.
3º É uma expressão muito comum no contexto empresarial que significa o conjunto de valores,crenças,rituais e normas adotadas por determinada organização.Conjunto de forças importantes que influencia o comportamento organizacional,podendo assim moldar o comportamento do individuo dentro da organização.níveis:artefatos,valores e suposições.
4º Afeta por ser um sistema de significados e crenças compartilhadas e sustentadas pelos membros de uma organização.
5º Representa o contexto em que a organização existem e operam e,é constituída por todas as influencias externas que tem impactos nas decisões e no desempenho da organização.
6º O ambiente contextual é o ambiente mais amplo e genérico em que a organização esta envolvidas direta ou indiretamente na atividade da organização.Ela influencia genericamente todas as organizações mais, outras menos de maneira ampla e intensa.O rastreamento,o monitoramento,previsão e avaliação.
7º O componente cliente,o componente concorrência,componente Mao de obra,componente fornecedores e componente internacional da análise.Sim concordo pois as características e o comportamento daqueles que compram mercadorias e serviços fornecidos de uma organização.
8º A grande diferença entre a ONG e uma empresa privada que no final a empresa presa o retorno financeiro em quanto uma ONG presta um serviço social.
9º Caracteriza-se o mundo que a maioria das empresas enfrentam atualmente e a administração tentará limitar essa incerteza por meio de atividades com pesquisa e entre