trabalho de conclusao de curso

Resumo GRS

Governança Corporativa

Os conflitos entre acionistas e gestores ou entre acionistas majoritários e minoritários têm sua origem na dispersão do capital das corporações e na consequente separação entre a propriedade e a gestão;
Conflitos de agência: associado a dois axiomas fundamentais, a inexistência do contrato completo e a inexistência do agente perfeito;
As grandes corporações desenvolveram-se a partir de duas forças empreendedoras, são elas interna e externa:
Financiamento interno: empreendedores que construíram a organização através dos seus resultados próprios. Eles visão o expansionismo, o gigantismo corporativo, a dominação do setor e a perpetuidade;
Financiamento externo: ajuda do sistema financeiro e do mercado de capitais.
Nos dois casos, os empreendedores podem obter um controle acionário pulverizado;
Buscam no mercado de trabalho, gestores capazes de dar continuidade aos negócios. Estes gestores deveriam dar continuidade aos empreendimentos, promover o crescimento da empresa, prover as condições para ser perpetua e corresponde aos anseios de retorno e de maximização da riqueza dos acionistas;
Acionistas outorgados: eles posicionaram-se no topo das companhias como diretores executivos;
Corporações do moderno capitalismo: os acionistas são agentes principais e outorgantes, eles estão focados em decisões financeiras, em alocação eficaz de recursos, em carteiras de máximo retorno, e em diversificação de riscos de aplicações. E os acionistas como outorgados e agentes executores, eles são gestores focados em decisões empresariais, no domínio do negócio, em conhecimentos de gestão, em estratégias e em operações;
Para que o interesse das duas partes não se choquem, duas premissas deverão ser atendidas:
Termos dos contratos entre os agentes (deverá estabelecer todas as condições para conciliar permanentemente os interesses de outorgantes/acionistas e outorgados/gestores);
Comportamento deles (nenhum agente deverá romper o