Trabalho De Competencias Profissionais

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Polo de Echaporã- SP
Administração

ATPS DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

Daiane Monteiro Ramos – RA 365513
Lucas Abraão Ferreira - RA 365543
Sindy de Oliveira Machado - RA 365570

Tutora Presencial: Milene Graziele Rocha.
Professor EAD: Pedro Carlos de Carvalho
Echaporã – SP.

ABRIL,2015

Administração
Administração é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as consequências de suas decisões. É também a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar.
Os princípios para administrar algo são planejar, organizar, dirigir e controlar, sendo que as principais funções administrativas são:
- fixar objetivos;
- analisar, conhecer os problemas;
- solucionar os problemas;
- organizar e alocar os recursos, tanto financeiros, quanto tecnológicos e humanos;
- liderar, comunicando, dirigindo e motivando as pessoas;
- negociar;
- tomar decisões;
- controlar, mensurando e avaliando.

 Administração surgiu há muito tempo,porém começou ser estudado como ciência

após a Revolução industrial;
 Podemos dividir a história da administração em três etapas:
1.
Fase Teocrática onde os administradores diziam-se profetas e administravam em nome e como mandatários de Deus.
2.
Fase Empírico-prática na qual os administradores agiam de acordo com suas experiências. Procuravam repetir os atos e fatos que davam resultados positivos e rejeitavam os que davam resultados negativos.
3.
Fase Científica na qual passou-se a estudar a relação de causa e efeito e conhecendo, até com antecedência, quais seriam os resultados que estavam diretamente relacionados com a aplicação dos princípios. Isso deu a eles a possibilidade de intervir no processo administrativo a fim de corrigi-lo.
. A Revolução Industrial