Trabalho de administração

Taylor e o movimento da administração científica
Frederick Winslow Taylor foi o criador e participante mais destacado do movimento da administração cientifica. Taylor é o mais importante do movimento não apenas pela natureza de suas contribuições, mas também devido sua liderança.
A administração cientifica é um modelo da administração criado no fim do século XIX e inicio do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo beneficio aos sistemas produtivos.
Taylor nasceu em 1856, na Pensilvânia, filho de uma família abastada. Apesar de ter sido aprovado no exame de admissão da escola de direito de Havard, ele se tornou trabalhador manual, dizem que ele tornou essa decisão porque seus estudos haviam prejudicado sua visão outros afirmam que Taylor rejeitava a idéia de ser advogado como seu pai.
Entre 1874 e 1878 ele trabalhou em uma empresa fabricante de bombas hidráulicas e foi nesta empresa que ele notou a má administração, ”corpo mole” dos funcionários.
Em 1878 ingressou na Midvale Steel, uma usina siderúrgica, na qual passou 12 anos, começando como trabalhador e terminando como engenheiro chefe.
Taylor era um brilhante engenheiro e foi na Midvale que ele absolveu os problemas operacionais da fábrica.
- Falta de divisão certa, das responsabilidades dos trabalhadores.
- Falta de incentivo
- Falta de responsabilidade dos trabalhadores em cumprirem suas tarefas.
- Falta de planejamento e pesquisas, tomaram decisões pelo instinto ou palpite.
- Falta de gerenciamento para desenvolver melhor a produção. Ao longo do tempo de sua carreira Taylor procurou uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo produzir mais em menos tempo sem elevar os custos de produção isso foi chamado de sistema Taylor Taylorismo e finalmente administração científica.
Em 1890 e 1893, ele foi gerente de uma fabrica de papel. Quando saiu se tornou consultor e seu cartão de visita propunha-se a “sistematizar