Trabalho de administraçao e mercado de trabalho

QUESTIONÁRIO DE ATIVIDADES ESTRUTURADAS
- ATUAÇÃO E OPORTUNIDADES DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR
Obs.: Assinale as três alternativas que considerar mais importantes.
1. Em sua opinião, qual(is) papel(is) que o(a) administrador(a) deve desempenhar nas organizações?
(A) Gestor de Conflitos: Identificador de problemas, formulador e implantador de soluções;
(B) Líder: Servindo de exemplo a toda equipe;
(C) Porta-voz: Fala em nome das pessoas e da empresa;
(D) Articulador: cada vez mais se beneficiando dos seus conhecimentos, habilidades e mediando as necessidades de cada área da empresa;
(E) Negociador: Estabelecendo procedimentos, metas, rotinas, etc.
- Outros:
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2. Qual(is) perfil(is) que o(a) administrador(a) deve possuir?
(A) Julgar corretamente os fatos e agir de forma ponderada;
(B) Saber atuar com visão sistêmica da organização, tendo com isso condições de articular as suas diversas áreas internas;
(C) Saber trabalhar em equipe;
(D) Ser organizado e comandar a equipe com segurança;
(E) Ser paciente e resiliente.
- Outros:
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3. O que é importante para ser um(a) administrador(a)?
(A) Ser empreendedor;
(B) Ser criativo e inovador;
(C) Saber tomar decisões rapidamente;
(D) Saber gerenciar conflitos e interesses;
(E) Ser ético;
(F) Dominar mais de um idioma;
(G) Possuir boa capacidade de comunicação;
(H) Ser organizado e ter comprometimento.
- Outros:
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4. Por que as empresas necessitam de um(a) administrador(a)?
(A) Para desenvolver e executar estratégias;
(B) Para organizar métodos de trabalho e a estrutura da