Trabalho da faculdade

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INTRODUÇÃO: • Analisar os conceitos de ética e sua abrangência na administração das organizações. • Explicar uma escala para a classificação do comportamento ético. • Contratar duas filosofias sobre a responsabilidade social das empresas.

APRESENTAÇÃO E DISCUSSÃO DAS INFORMAÇÕES COLETADAS:

CONCLUSÃO: A responsabilidade social das organizações é o comportamento ético dos administradores estão entre as tendências mais importantes que influenciam a teorias e a pratica da administração na passagem pára o século XXI.A conclusão sobre a ética é a responsabilidade social muito antiga, e acertou-se recentemente, devido a problemas como poluição, corrupção na administração publica e privada , desemprego e proteção dos consumidores, entre muitos outros que sempre envolvem as organizações publica ou privadas. .

REFERÊNCIAS:
Livro: Teoria Geral da Administração da escola cientifica na economia globalizada,
Pág: 428 a 452 Ética: de que se Trata?
Ética é a disciplina ou campo do conhecimento que trata da definição e a avaliação do comportamento de pessoas e organizações. A ética lida com aquilo que pode ser diferente do que é, da aprovação ou renovação do comportamento observado em relação ao comportamento ideal. O comportamento ideal é definido por meio de um código de conduta, ou código de ética, implícita ou explícita.
Código de ética são conjuntos particulares de norma de conduta. Há o código de ética de médicos, da propaganda, dos militares, dos políticos, ou de ate mesmo de uma pessoa. Os códigos de conduta são explícitos, como um juramento que os médicos fazem, ou implícitos, como a ‘obrigação que sentem os motoristas de avisar, por meios de sinais de luzes, que há fiscalização policial, para os colegas.
Portanto a ética estabelece a conduta apropriada a as formas