TRABALHO COMPET NCIAS ISOP ABOP

Competências ISOP e ABOP

Instituto de Seleção e Orientação Profissional - ISOP Em 1947 foi inaugurado na Fundação Getúlio Vargas, no Rio de Janeiro, o Instituto de Seleção e Orientação Profissional (ISOP), com o intuito de contribuir para o ajustamento entre o trabalhador e o trabalho, mediante estudo científico das aptidões e vocações. Seus objetivos eram o desenvolvimento de métodos e técnicas da Psicologia aplicada ao Trabalho e à Educação, o que foi feito principalmente através da adaptação e da validação de instrumentos psicológicos estrangeiros e da criação de instrumentos psicológicos brasileiros; o atendimento ao público, através dos serviços de seleção e orientação profissional; e a formação de novos especialistas. A partir de 1948 o ISOP passou a oferecer cursos de formação em Seleção e Orientação Profissional, e no ano seguinte, a publicar a Revista Arquivos Brasileiros de Psicotécnica. Esse Instituto foi referência para o desenvolvimento da psicologia no Brasil, e não apenas na seleção e orientação profissional. Com a regulamentação da Psicologia enquanto profissão o ISOP teve o nome alterado para Instituto Superior de Pesquisa Psicológica; ampliou seu campo de interesses; parou de prestar atendimento ao público; e passou a realizar a formação de especialistas, docentes e pesquisadores em nível de pós-graduação. Desenvolveu nos dez primeiros anos de seu funcionamento um trabalho voltado principalmente para a implantação de técnicas de seleção e orientação profissional, dando atendimento à classe média alta, numa tentativa de orientação da futura elite dirigente. Esse instituto também foi responsável pela formação dos primeiros especialistas na área da Psicologia (Bomfim, 2003). O surgimento dos cursos de Psicologia e a regulamentação da profissão de psicólogo não modificaram apenas os objetivos do ISOP, mas influenciaram a Orientação Profissional – vinculação desta atividade à Psicologia Clínica e a transferência do processo de intervenção para