trabalho boladão

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE
TEÓRICO-EMPÍRICA DAS DISSERTAÇÕES DO PROGRAMA DE
PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DA UFRN NO
PERÍODO DE 2007 A 2012

Larissa Mayara da Silva DAMASCENO
Mestranda em Administração (PPGA UFRN) [e-mail] Ticiano Maciel D´AMORE
Doutorando em Administração (PPGA UFRN) [e-mail] Resumo
Este trabalho pretende relacionar as pesquisas na área de Comportamento
Organizacional realizadas no Programa de Pós-graduação em Administração (PPGA) da
Universidade Federal do Rio Grande do Norte com os trabalhos nacionais do mesmo campo de estudo. Através da coleta de documentos e análise de conteúdo, foram analisadas as dissertações defendidas pelo programa no período de 2007 a 2012 com o objetivo de traçar um panorama desses trabalhos. Além do tema abordado, pesquisou-se também a existência de modelos validados e da abrangência geográfica desses estudos.
Os parâmetros nacionais de pesquisas em Comportamento Organizacionais foram alcançados através das plataformas da ANPAD e Scopus. A pesquisa mostrou que a maioria dos artigos feitos no PPGA foca a percepção organizacional, responsabilidade social e cultura, corroborando com a tendência das pesquisas em comportamento organizacional no Brasil realizadas no mesmo período.
Palavras chave: Comportamento Organizacional. Percepção. Responsabilidade Social.

Abstract
This article intends to relate the research in the field of Organizational Behavior held in the Programa de Pós-graduação em Administração (PPGA), Universidade Federal do
Rio Grande do Norte to the national researches of the same field of study. Through the collection of documents and content analysis, the syllabus´ dissertations were analyzed during the period 2007 to 2012 in order to give an overview of these works. Besides the subject matter, also is investigated the existence of validated models and geographical coverage of these studies. The parameters of national research in Organizational
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