Trabalho bibliografico

[pic]

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

SUMÁRIO

SUMÁRIO 3
1-INTRODUÇÃO: 4
2-DESENVOLVIMENTO: 5 a 8
3-CONCLUSÃO: 09
4- REFERÊNCIAS: 10 iNTRODUÇÃO O presente trabalho tem a finalidade de cumprir as exigências de estudo acadêmicas, a fim de cumprir a grade curricular, notadamente voltado ao Curso Bacharelado em Administração, nas disciplinas de Fundamentos de Marketing, Gestão de Pessoas I, Análise Contábil, Diagnostico Organizacional e Seminário Iv. O objetivo deste trabalho é mostrar a metodologia consiste uma empresa com habilidades, desafios organizacionais, estruturas balançadas e com o desafio de superação. Durante os anos mais recentes, tem se consolidado o pensamento de que conhecimento é uma das principais fontes de vantagens competitiva para as organizações. Tal conceito, aliado ao crescente interesse pela compreensão do comportamento dos indivíduos nos locais de trabalho, tem promovido o surgimento de novos modelos de gestão, que enfatizam a participação das pessoas e a necessidade de administrá-las estrategicamente. A Indústria, setor enfocado neste artigo, é marcada por contrastes, tendo por um lado uma enorme quantidade de empresa estruturada de forma rudimentar, e por outro lado, em menor numero empresas inovadoras, buscando vincular sua marca a uma imagem moderna, ética e responsável. Neste contexto, este artigo apresenta resultados de pesquisa realizada em empresas do setor, com o objetivo de inovar práticas de implantar correções preventivas dentro do grupo.

DESENVOLVIMENTO

Sabemos que quanto mais uma economia se desenvolve, mais importante a área de serviços se torna, pois nenhuma economia pode funcionar sem a infra estrutura que os serviços proporcionam na área de transporte e comunicações, nem sem serviços sociais como