trabalho AVA Etica e real oes humanas no trabalho

Anhanguera – Grupo Kroton
Administração – 7NA

Nome Thamiris Fernandes de Oliveira
RA
4200057937

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Anhanguera – Grupo Kroton
Administração – 7NA

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Trabalho apresentado à tutora Karen Roberta Moriggi na disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho, para a universidade Anhanguera - Grupo Kroton.

No meio em que se vive sempre é possível identificar e aprender sobre algo que podemos descobrir sobre nós e as pessoas que estão ao nosso redor. Com o passar do tempo, passamos a analisar, pensar e agir de acordo com nosso aprendizado. Isso possibilita o autoconhecimento, pois ao mesmo tempo em que agimos por emoções também conseguimos identificar o que realmente nós queremos e acreditamos, quais as crenças e valores que seguimos e vivemos diariamente.
Dentro dos valores e crenças da organização, pode-se identificar profissionais que não estão com o mesmo norte da empresa, pois não possuem a visão de desenvolvimento, de saúde financeira, de bem estar da empresa e não visam a conquista de mercado através do bem estar econômico da organização.
A Atitude destes profissionais prejudica os valores e as crenças da organização, pois são contra dizentes ao que a empresa prega, isso afeta diretamente um dos recursos mais importantes da organização, as pessoas.
Quando existe a má conduta do profissional, que de certa forma é exposto, isso faz com que a empresa perca credibilidade, como por exemplo, no caso da Petrobras, que é reconhecida mundialmente por sua estrutura, crenças, valores e presa por eles.
São grandes os impactos causados aos resultados da organização quando o profissional que faz parte da mesma, não acompanha a mesma crença e valores, pois não se trata de afetar apenas a estrutura empresarial e sim todo o meio envolvido, a exemplo disto o que tem acontecido a Petrobras no cenário do país, os investidores ficam receosos por faltar