trabalho auto desenvolvimento aula 5

INTRODUÇÃO
Pretendo elaborar um trabalho diferenciando informação de conhecimento e sua evolução.

DESENVOLVIMENTO

Questão 1 – Nas páginas 170 a 175, os autores apresentam a evolução dos conceitos de informação e conhecimento. Explique as diferenças entre informação e conhecimento.

Resposta:

Conhecimento é tudo aquilo que se pode avaliar atravez de experiencias passadas e apredizados. informaçao é quando tudo esta organizado de forma clara pode se tomar decisoes em cima dela e adiquirir aprendizado.

Questão 2 – Na página 171, os autores citam que “A tecnologia por si só não é capaz de transformar dados em informações. É preciso que o homem crie um significado.” Analise essa frase e escreva sobre o que você entendeu dessa citação.

Resposta:
Toda tecnologia precisa ser descoberta, precisa de seres humanos buscando informações, para que sejam descobertas. Se nao tivessemos seres humanos tudo nao passaria de apenas tecnologia de dados, pois trata da compreensao, construção ou comunicação da informação.

Questão 3 – A alavanca que impulsiona a criação doconhecimento nas organizações é a transformação do conhecimento pessoal em conhecimento organizacional. A criação do conhecimento organizacional é uma interação contínua entre dois tipos de conhecimento. Cite quais são esses conhecimentos e diferencie um do outro, justificando por que eles são complementares.

Resposta:
Conhecimento explicitoesta organizados em documentos.

Conhecimento tácito é o que vem a partir de pessoas atraves de tempo e observaçoes.

Questão 4 – A partir das explicações dos autores e levando em conta os conhecimentos adquiridos na disciplina até o momento, cite quais são os quatro processos que compõem o modelo de criação do conhecimento, proposto por Takeuchi e Nonaka. Identifique no seu cotidiano um exemplo de cada um desses processos no ambiente organizacional.

Resposta:
Conhecimento tácito em conhecimento tácito-Socialização