Trabalho adm banco santander
ENQUADRAMENTO NO CÓDIGO DE CONDUTA NOS MERCADOS DE VALORES
O Santander inclui como conceito de Pessoas Sujeitas os profissionais que desenvolvam as seguintes funções:
- administradores membros do Comitê Executivo do Santander;
- operadores de qualquer tipo de mercado;
- gestores de investimentos;
- analistas de mercado;
- pessoas lotadas, vinculadas ou funcionários que trabalhem na estruturação de produtos das áreas de Tesouraria, CIB eAsset Management;
- outras pessoas ou áreas que, por qualquer motivo, sejam consideradas pela Área de
Compliance como sendo Sujeitasao Código de Conduta no Mercado de Valores.
Caso seja considerado "Pessoa Sujeita", o funcionário deve ler o Código de Conduta do
Santander específico para osmercados de títulos e valores mobiliários, realizar treinamento e assinar o termo de compromisso referente a esse código.
História
O Grupo Santander expandiu a sua presença em todo o mundo por meio de aquisições e obtenção de sinergias a partir de processos de integração de negócios bem sucedidos.
Em 1957, o Grupo Santander entrou no mercado brasileiro por meio de um acordo operacional com o Banco Intercontinental do Brasil S.A. A partir dos anos 90, o Grupo Santander buscou estabelecer forte presença na América Latina, particularmente no Brasil. O Grupo Santander seguiu esta estratégia tanto por meio de crescimento orgânico, como por aquisições. Em 1997, o Grupo Santander adquiriu o Banco Geral do Comércio S.A., um banco de varejo de médio porte, que subsequentemente mudou seu nome para Banco Santander Brasil S.A. No ano seguinte, o Grupo Santander adquiriu o Banco Noroeste S.A. para fortalecer ainda mais a sua posição como um banco de varejo no Brasil. Em 1999, o Banco Noroeste foi incorporado pelo Banco