trabalho academico

Curso Superior de Tecnologia em recursos humanos ROSELI GONALVES ttulo do trabalho HSBC Cuiab 2014 ttulo do trabalho HSBC Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para a disciplina Sistemas de Informao tica Politica e SociedadeEconomia e Modelo de Gesto. Prof. Henry t.Nonaka Marcia Barros Joenice l Santos e Moica Maria da Silva Cuiab 2014 SUMRIO INTRODUO---------------------------------1 1.DESENVOLVIMENTO----------------------2 1.1 Sociedade da informao e do Conhecimento-------3 1.2 OS Beneficios da Informao------------------------------4 1.3Os Problemas da Informao---------------------------------------5 1.4CONCLUSO -----------------------------------8 INTRODUO Invaso de privacidade, violao da intimidade, violao da honra e da imagem das pessoas, violao da dignidade da pessoa humana...e por a vai. Quantos desmoralizaes que o banco consegue fazer sem se importar com as pessoas.Contudo, tudo seria muito mais fcil se todos tivessem tica ecarter. Quantos funcionrios conseguem afastamentos mdicos e licenas indevidamenteAtualmente basta que um mdico amigo escreva um rascunho, com carimbo de CRM, para forar uma empresa a pagar para o funcionrio ficar em casa, muitas vezes quem sabe, se divertindo e viajando.Casoscomo esse de se ter a certeza de que o funcionrio est mesmo doente e precisa de ser afastado, h todo um processo para constatar a existncia ou no de doena ocupacional, com por exemplo, nas percias.Pode divergir dos meios, mas entende-se perfeitamente as razes. No Brasil,quando se fala em direitos, apenas um lado ressaltado e a carncia da proporcionalidade. A justia precisa ter uma balana contrabalanada, no existe o mais forte e o mais fraco, mas sim o lcito. Desenvolvimento O Banco HSBC condenado multado em R 67,5 milhes por espionar funcionrios, diz MPT-PR, idenizao por danos morais e coletivos, 152 funcionrios foram investigados.De acordo com o Ministrio Pblico do