Trabalho academico

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PARTE I

1) A administração por objetivos, ou APO, é um processo participativo de planejamento e avaliação por onde ocorre a descentralização das decisões e a definição de objetivos de forma conjunta para que a organização defina suas prioridades e consiga alcançar os resultados desejados. “O texto descreve um australiano de 56 anos, que assumiu a presidência da companhia e estava lá há três décadas, ele sabia exatamente o que era preciso ser feito e imediatamente se dedicou a fazê-lo. Dentre de meses, ele havia descentralizado as funções operacionais e de marketing em todo o mundo para dar mais autoridade aos administradores locais”. Essa idéia de Descentralizar é umas das características da Administração Por Objetivos (APO). Pode ser iniciada a partir de um planejamento estratégico por meio do qual se estabelece metas, prioridades e medidas de desempenho. “No texto encontramos as seguintes medidas tomadas pela nova gestão que autentica a informação acima citada. (cortou custos dramaticamente, eliminou 6 mil empregos, dispensou a agencia de propaganda interna, redirecionou o foco anterior de vendas de produtos licenciados em lojas de varejos e em espaços cibernética e entre outras ações citadas no texto”, o que intensifica mais ainda uma Administração por Objetivos. 2) Um ponto importante que a empresa jamais deve deixar de lado é, sem sombra de duvida a Era da Informação, que em tempos atuais é uma abordagem moderna da Administração pois, A tecnologia de informação gerou modificações nas vidas das pessoas e nas organizações, fazendo com que, simples tarefas, ou acontecimentos passaram a ser realizados, através de celulares, computadores, acesso a Internet, e-mails, reuniões por vídeo